林青晨提示您:看后求收藏(第407章 内部竞标,诱财路,林青晨,琦书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
掌声雷动,三线企业干部激动鼓掌。他们最怕东西卖不出去,现在好了,只要符合质量要求就能卖出去。
“我和你们高管一起研究过很多次,一致认为不能几家企业蜂拥各自生产空调或冰箱或洗衣机,互相竞争,大家没饭吃。也不能我生产空调,你生产冰箱。没有合力,在市场竞争中很难竞争得过已经有基础的企业。”
“咱们同为三线企业,同在大山里,原来术业有专攻,应该发挥各自所长,形成合力,才能在市场竞争中有自保能力。”
“我问过大家,几家企业合并在一起,成立为一家大企业,大家也有很多顾虑。所以我们根据你们的需求,设计一套方案。这套方案包括互相持股,研发平台,销售分成几项制度。”
“互相持股就是企业顶层设计,让几家企业能够你中有我,我中有你,紧密合作一起抗击市场大浪潮。”
“研发平台以招标形式运作,首先大家自由组队,可以在几家企业内选人组队,不限于一家企业。比如公司需要研发设计一款新电机,每个研发小组参与竞标,只要达到指标,在产品中应用,不仅可以得到研发费用,还可以参与销售分成。销售分成比例参看方案,这个比例不是固定,会根据实际情况,集体商议决定。明码标价。”
一名中层干部举手发言。
“好,你请说。”夏完淳让举手的人发言。三线企业这点很好,讲纪律。
“我看方案,假设我们中标电机研发,符合公司所有要求,并且产品销售出去五亿,按分成比例,可以拿到五百万元。这五百万元由谁支配?”
“研发小组拿走五百万元,小组内分配。不过小组需要把分配方案提交到公司备案。不能等拿到钱再来研究谁多拿一些,事前就决定。这个决定由小组自行决定,公司负责监督落实,不能朝令夕改。”
底下掌声雷动,很多人脸涨得通红。
又一人举手,“要是有小组一年都没中标,会怎样?”
“公司有两层保障,每个人在公司都有股份,可拿到公司分红,另外有底薪,保证不会饿死,俭朴一点过日子没问题,吃好喝好肯定不行。”
有一个人发言,“没中标,娶媳妇就别想啦。”
大家都笑。夏完淳喜欢这种集体氛围。
“咱们的股份可以转让吗?”一人怯生生问。
“不能,你们的股份属于虚拟股份,不能转让,只能参与分红。如果想退
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。